Ponad połowa społeczeństwa polskiego posiada psa lub kota? To powoduje, że myśli części Twoich pracowników są skupione właśnie na ich pupilu, zamiast na pracy!
Co więcej, gdy pies ma swoje problemy, wpływa to na wydajność Twoich pracowników i jakość wykonywanej przez nich pracy, zwłaszcza u pracowników zdalnych i hybrydowych.
Mój pies nie daje mi spokoju, a muszę pracować zdalnie
Mój pies nie lubi być sam, więc chcę go wziąć do pracy.
Nie mogą się skupić na pracy, bo pies niszczy moje mieszkanie.
Jak wrócić do biura, kiedy pies sprawia problemy?
Z psiego na nasze – dlaczego pies nie daje mi pracować i jest atencyjny. Sposoby na zwiększenie efektywności pracy zdalnej z psem
“Czy zabierać psa ze sobą wszędzie?” omówienie faktycznych potrzeb psów.
Case study omówienie najczęściej popełnianych błędów
Pies sam w domu jak radzić sobie z problemami separacyjnymi
Moje szkolenia są przede wszystkim praktyczne, pokazuję realne przypadki i angażuję w nie grupę. Z prezentacji uczestnicy zwykle wychodzą z poczuciem, że w końcu rozumieją, o co mogło chodzić ich psom i mogą skupić się w końcu na pracy.
Zmniejszenie stresu pracowników
Obniżenie strat związanych z absencją pracowników
Rozwiązanie problemu przyprowadzania psów do biura
Wzrost efektywności pracy zdalnej
Jestem certyfikowanym trenerem i behawiorystą psów, a swoją praktykę zdobywałam przez ostatnie 15 lat.
Najczęściej pod moje skrzydła trafiają psy z agresją do ludzi i psów, lękiem separacyjnym i powszechnie znane jako “problematyczne”.
Każde szkolenie wyceniamy indywidualnie na podstawie formularza. Prosimy o odpowiedź na kilka pytań i przesłanie formularza, a my odezwiemy się najszybciej, jak się da.
